Pesquisas apontam que a contribuição do capital humano para as organizações em termos de capacidades de inovação só será significativa na medida em...

Pesquisas apontam que a contribuição do capital humano para as organizações em termos de capacidades de inovação só será significativa na medida em que o conhecimento é compartilhado e canalizado através relacionamentos. Por esse motivo, a Educação Corporativa deve investir em:


Treinamento interpessoal e dinâmicas de grupo, a fim de desenvolver objetivos e valores corporativos comuns.
Iniciativas que valorizem os saberes individuais, aumentando a capacidade técnica dos colaboradores.
Espaços físicos e laboratórios que complementar o sistema tradicional de educação.
Testes e outras formas de avaliação do desempenho, para que cada funcionário tenha consciência de seu status na firma.
Cultura e marketing organizacional, já que é fundamental que a empresa forme uma imagem favorável na indústria.