Pode-se dizer que o Desenvolvimento Organizacional (DO) conduz a um ajuste entre a organização e as necessidades do ambiente, esse ajuste implica e...

Pode-se dizer que o Desenvolvimento Organizacional (DO) conduz a um ajuste entre a organização e as necessidades do ambiente, esse ajuste implica em um processo de mudanças planejadas que buscam aprimorar a eficiência e eficácia organizacional, levando a um processo de aprendizado como resposta da situação percebida.

Com base no exposto acima e nos materiais de estudo, leia as alternativas e assinale a correta.

A O DO persegue a mudança da cultura, e segue um procedimento rígido e imutável quanto as contingencias.

B O desenvolvimento organizacional parte do princípio de que há um modelo ideal de organização aplicável a quaisquer circunstâncias.

C O DO envolve um processo de mudança organizacional que enfatiza as variáveis estruturais em detrimento das variáveis comportamentais.

D No DO o administrador é um agente de mudança e isso exige aprendizagem de habilidades de diagnóstico da situação e de implementação da mudança.

E O DO consiste no esforço de curto prazo, apoiado pela administração estratégica, com ênfase em como as partes se relacionam isoladamente