Leia o excerto abaixo: “Estamos saindo da era da individualidade para ingressarmos na era da grupalidade, na qual, para atingirmos suas metas, já...

Leia o excerto abaixo:

“Estamos saindo da era da individualidade para ingressarmos na era da
grupalidade, na qual, para atingirmos suas metas, já não bastará ao ser
humano o esforço individual sem sua inserção no coletivo. (....) Acabaram-
se os tempos do self-made man; o que conta, agora, para o sucesso
profissional, é a disponibilidade para o trabalho em equipe. A
interdisciplinaridade e as parcerias substituem gradualmente as lideranças
carismáticas e egocêntricas no marca passo do processo civilizatório.”
Fonte: OSÓRIO, L.C. Grupos: teorias e práticas-acessando a era da
grupalidade. Porto Alegre: Artmed Editora, 2000.

Sem dúvida, a atuação em grupo é reconhecida e valorizada como uma das
formas mais produtivas de trabalho, ainda que existam certas questões
que devem ser trabalhadas por seus gestores. Uma delas é a inclinação em
aplicar menos esforço quando estamos em grupo, em comparação ao
trabalho individual. Considerando essas informações e o conteúdo
estudado, esta tendência é chamada de:

A atuação em grupo é reconhecida e valorizada como uma das formas mais produtivas de trabalho.
Uma das questões que devem ser trabalhadas pelos gestores é a inclinação em aplicar menos esforço quando estamos em grupo, em comparação ao trabalho individual.
1. Folga Social.
2. Status.
3. Normalização.
4. Conflito de papeis.
5. Pensamento grupal.