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Leia o excerto abaixo: “A Brascontel, distribuidora de equipamentos de telefonia de São Paulo, busca elevar a coesão de seus representantes de ve...

Leia o excerto abaixo:

“A Brascontel, distribuidora de equipamentos de telefonia de São Paulo,
busca elevar a coesão de seus representantes de vendas com o objetivo de
conquistar novos clientes e de manter os atuais. Uma das formas
encontradas para atingir este objetivo são as festas de confraternização
[...]. Desta maneira, os representantes sentem-se mais unidos e
comprometidos com o bom resultado de toda a equipe.”
Fonte: ROBBINS, S.P.; JUDGE, T.A. Comportamento Organizacional. São
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

A empresa citada evidencia a importância da coesão do grupo, na
produtividade e no engajamento em relação aos resultados. Considerando
essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir.

I. A coesão acontece por causa das metas comuns aos membros do grupo.

II. Grupos coesos trabalham melhor, com diretrizes de qualidade altas.

III. A coesão de um grupo pode aumentar com seu isolamento.

IV. Reconhecer, individualmente, os membros do grupo, eleva sua coesão.

Está correto apenas o que se afirma em:

A empresa citada evidencia a importância da coesão do grupo, na produtividade e no engajamento em relação aos resultados.
I. A coesão acontece por causa das metas comuns aos membros do grupo.
II. Grupos coesos trabalham melhor, com diretrizes de qualidade altas.
III. A coesão de um grupo pode aumentar com seu isolamento.
IV. Reconhecer, individualmente, os membros do grupo, eleva sua coesão.
1. I e IV.
2. II e III.
3. I e III.
4. I e II.
5. II e IV.

Essa pergunta também está no material:

Psicologia e Comportamento Atividade de Autoaprendizagem AV3
12 pág.

Psicologia e Comportamento Organizacional Universidade GuarulhosUniversidade Guarulhos

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 4: I e II. Justificativa: I. A coesão acontece por causa das metas comuns aos membros do grupo. - Correta. A coesão é um sentimento de união e comprometimento que os membros de um grupo têm em relação aos objetivos comuns. II. Grupos coesos trabalham melhor, com diretrizes de qualidade altas. - Correta. Grupos coesos tendem a trabalhar melhor, com maior colaboração e comprometimento, o que pode levar a um aumento na qualidade do trabalho. III. A coesão de um grupo pode aumentar com seu isolamento. - Incorreta. A coesão de um grupo pode ser afetada negativamente pelo isolamento, pois a falta de interação com outras pessoas pode levar a um enfraquecimento dos laços entre os membros do grupo. IV. Reconhecer, individualmente, os membros do grupo, eleva sua coesão. - Incorreta. Embora o reconhecimento individual possa ser importante para a motivação dos membros do grupo, ele não é necessariamente um fator que aumenta a coesão do grupo como um todo.

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