A psicologia social do trabalho objetiva: A promoção da qualidade de vida. O aumento da produtividade. A redução dos custos trabalhistas.

A psicologia social do trabalho objetiva a promoção da qualidade de vida dos trabalhadores, bem como a melhoria das relações interpessoais no ambiente de trabalho, a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção da saúde mental dos trabalhadores. Aumentar a produtividade e reduzir os custos trabalhistas não são objetivos diretos da psicologia social do trabalho, embora possam ser consequências positivas de um ambiente de trabalho saudável e bem gerenciado.