O administrador, para ser bem-sucedido, precisa desenvolver quatro competências duráveis. Sobre competências duráveis, quais são elas?

As quatro competências duráveis que um administrador precisa desenvolver para ser bem-sucedido são: 1. Competência técnica: conhecimento e habilidades específicas da área em que atua; 2. Competência humana: capacidade de lidar com pessoas, trabalhar em equipe, liderar e motivar colaboradores; 3. Competência conceitual: habilidade de compreender e lidar com conceitos abstratos, como estratégias, planejamento e tomada de decisões; 4. Competência política: capacidade de lidar com conflitos, negociações e influenciar pessoas e grupos de interesse.