Tendo em vista a legislação vigente, alterada pela Lei n° 13.467/2017, o que ocorrerá se o preposto não comparecer à audiência trabalhista? a) Ser...

Tendo em vista a legislação vigente, alterada pela Lei n° 13.467/2017, o que ocorrerá se o preposto não comparecer à audiência trabalhista?

a) Será decretada a revelia e a confissão quanto à matéria de fato ao reclamado, sendo vedado o recebimento da contestação e documentos eventualmente apresentados, que serão desentranhados.
b) Não será decretada a revelia, nem a confissão quanto à matéria de fato ao reclamado, mas, ainda que ausente o preposto, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
c) Somente será aplicada a confissão quanto à matéria de fato ao reclamado, mas, ainda que ausente o preposto, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
d) A primeira reclamada, embora revel, será considerada confessa quanto à matéria de fato em razão de estar representada por preposto não empregado e a segunda, embora não seja revel, será considerada confessa quanto à matéria de fato em razão de estar representada por preposto não empregado.
e) A primeira reclamada, embora revel, não será considerada confessa quanto à matéria de fato tendo em vista que a segunda reclamada contestou a ação e, em relação à segunda reclamada, o fato de o preposto não ser empregado não gerará revelia nem confissão.