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A empresa também tem uma função social, tanto internamente com seus funcionários, quanto externamente perante à sociedade. A empresa é constituída ...

A empresa também tem uma função social, tanto internamente com seus funcionários, quanto externamente perante à sociedade. A empresa é constituída por um grupo de pessoas, atores sociais que convivem internamente na organização, compartilhando interesses, valores ou objetivos em comum. Pode se afirmar que todo grupo social, tende a estabelecer um conjunto de regras e normas, ainda que não formais, como uma estratégia de manter a convivência harmoniosa.

 

Elaborado pelo professor, 2021.


Em relação às regras e normas sociais de uma empresa, analise as afirmações:


I. As regras sociais existem para tornar a convivência de um grupo mais harmoniosa, sendo a sociedade um grupo maior em que a empresa está inserida, portanto, é imprescindível que a empresa busque compreender e adaptar suas regras considerando aspectos externos e internos.

II. O líder tem uma importante função de estabelecer uma escuta ativa com sua equipe para compreender as características de cada um, além de realizar uma comunicação assertiva dos objetivos e interesses da empresa, pois assim, as regras ficarão melhor compreendidas por todos.

III. Sendo a sociedade quem dita as regras, caberá a empresa absorvê-las internamente uma única vez, no ato de sua abertura, e criar uma cartilha única de regras internas, para que assim seus funcionários e demais atores sociais envolvidos sigam invariavelmente estas regras absorvidas.


É correto o que se afirma em:


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A alternativa correta é a letra A) I e II apenas. Justificativa: A afirmação III está incorreta, pois a empresa não deve absorver as regras da sociedade apenas no ato de sua abertura, mas sim estar em constante adaptação e atualização de suas regras internas, considerando aspectos externos e internos. As afirmações I e II estão corretas, pois as regras sociais existem para tornar a convivência de um grupo mais harmoniosa e o líder tem um papel importante na comunicação assertiva dos objetivos e interesses da empresa, além de estabelecer uma escuta ativa com sua equipe para compreender as características de cada um.

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