O que as avaliações de desempenho podem ser além de avaliações críticas? I - Oportunidades de desenvolvimento. II - Oportunidades de promoção. III...

As avaliações de desempenho podem ser utilizadas para diversas finalidades, além de avaliações críticas. Entre as opções apresentadas, as alternativas I, II e III estão corretas. I - Oportunidades de desenvolvimento: as avaliações de desempenho podem ser utilizadas para identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas pelos colaboradores, a fim de melhorar seu desempenho e contribuir para o crescimento da empresa. II - Oportunidades de promoção: as avaliações de desempenho também podem ser utilizadas para identificar os colaboradores que estão prontos para assumir novas responsabilidades e cargos dentro da empresa. III - Oportunidades de demissão: embora não seja o objetivo principal das avaliações de desempenho, elas também podem ser utilizadas para identificar colaboradores que não estão atendendo às expectativas da empresa e que precisam ser desligados. Portanto, a alternativa correta é a letra "A", que afirma que somente a opção I está correta.