Sobre a teoria X e Y de McGregor, é correto o que se afirma em:

a. Alguns benefícios não motivam as pessoas, como salário (teoria X), outros podem...

Question

Sobre a teoria X e Y de McGregor, é correto o que se afirma em:

a. Alguns benefícios não motivam as pessoas, como salário (teoria X), outros podem motivar, como realização profissional (teoria Y).
b. Na teoria X o gerente estabelece os benefícios para motivar o time, na teoria Y o gerente consulta o time para construírem os benefícios.
c. Fatores individuais (teoria X) são mais importantes que fatores externos (teoria Y) para motivar a equipe do projeto.
d. Na teoria X o gerente considera que a equipe precisa de orientação e controle ativo para que estejam motivados a trabalhar.
e. Alguns benefícios oferecidos para todos (teoria X) e outros oferecidos individualmente (teoria Y) compõem o plano de motivação da equipe.
a
b
c
d
e

Ed · Answer

A alternativa correta é a letra A: "Alguns benefícios não motivam as pessoas, como salário (teoria X), outros podem motivar, como realização profissional (teoria Y)."

A teoria X e Y de McGregor são duas formas diferentes de enxergar a motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Na teoria X, acredita-se que as pessoas são preguiçosas e precisam ser controladas e incentivadas por meio de recompensas e punições. Já na teoria Y, acredita-se que as pessoas são naturalmente motivadas e que o trabalho pode ser uma fonte de realização pessoal.

Dessa forma, na teoria X, o salário é visto como um fator motivacional, enquanto na teoria Y, a realização profissional é vista como um fator motivacional mais importante.

Sobre a teoria X e Y de McGregor, é correto o que se afirma em: a. Alguns benefícios não motivam as pessoas, como salário (teoria X), outros podem...

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AVALIACAO REGULAR III - GESTAO DE PROJETOS PUBLICOS

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