Respostas
40 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
Ed 
A orientação teórica mencionada na pergunta se refere à Teoria das Relações Humanas, que surgiu a partir da Experiência de Hawthorne. O teórico que se remete a essa teoria é Elton Mayo. Ele defendia a humanização e democratização da administração do trabalho nas indústrias, valorizando as ciências humanas, como a psicologia e a sociologia, para entender melhor as relações entre os trabalhadores e a organização.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
DESAFIOS DA LIDERANÇA NO ATUAL docx- 21 Leis da Liderança
- Importância da Liderança em Grupo
- A liderança na gestão de equipes
- Módulo 4 - Estratégias de liderança na gestão de equipe
- Módulo 3 - Comunicação e liderança
- e-book a lideranca na gestao de equipes
- Módulo 6 - Encerramento
- POLI USP PRO Avaliação de Project Valuation I (12_04_2024)wil
- POLI USP PRO Avaliação de Project valuation IV (03_05_2024)
- Estilos de Liderança nas Empresas
- Exercício Tema 6 Gestão da Qualidade
- Exercício Tema 13 Criatividade
- 0 mundo está em constante evolução, impulsionado por mudanças tecnológicas, sociais e econômicas. Nesse contexto dinâmico, as organizações precisam...
- De maneira giral, as teorias sobre estilos de liderança os estudam em termos de estilos de comportamento do líder em relação a seus colaboradores, ...
- Pergunta 13 pts Existem diferentes estilos gerenciais porque as organizações e seus colaboradores são diversificados, cada um com necessidades, obj...
- O coaching evolutivo é uma estrutura de desenvolvimento humano que possibilita potencializar o crescimento da pessoa. Sobre coaching evolutivo, des...
- Leia atentamente as asserções abaixo e analise a relação entre elas: A. Para iniciar a sessão de coaching, o coach deve ter o cuidado de escolher ...
- 3) Leia atentamente a assertiva abaixo: Sob o aspecto psicológico, a __________________, no mundo empresarial, é uma falha cognitiva que gera um c...
- No que diz respeito à liderança e coaching evolutivo, uma questão importante é o estilo de liderança, que pode oferecer (ou não) a oportunidade de ...
- Comparando equipes normais e equipes de alta performance, podemos afirmar que:
I- Na equipe normal as normas de ética não são muito claras, além d...
- Quando observamos duas equipes dentro de uma organização, é possível distinguir algumas características que tornam evidente as peculiaridades de ca...
- O líder transformacional é aquele:
A) Que auxilia as organizações e as pessoas a fazerem mudanças positivas no modo como conduzem suas atividades....
- Quais as razões, segundo Galbraith (1999 apud Araújo, 2009), pelas quais as pessoas querem o poder?
A) Para disseminar seus valores, promover seu ...
- Imagine uma equipe de pessoas que trabalham em uma empresa e que devem apresentar ideias para aperfeiçoar um processo de gestão. Elas precisam aume...
- Um líder de equipe sempre tende a se tornar um modelo, a pessoa que “dá o tom” ao grupo. Cabe ao líder criar um ambiente adequado para que a equipe...
- Contextualização O processo de início de um empreendimento tem origem em uma concepção que demanda desenvolvimento para detectar possibilidades e eleger as melhores medidas a serem adotadas. Essa aval
- Contextualização O processo de início de um empreendimento tem origem em uma concepção que demanda desenvolvimento para detectar possibilidades e eleger as melhores medidas a serem adotadas. Essa aval
