Entre os comportamentos que interessam ao estudo das ações das pessoas no trabalho destaca-se o absenteísmo voluntário. Uma das formas utilizadas p...

Entre os comportamentos que interessam ao estudo das ações das pessoas no trabalho destaca-se o absenteísmo voluntário. Uma das formas utilizadas pelas organizações no sentido de “modelar” esse tipo de comportamento para eliminá-lo é a aplicação de A) reforços positivos. B) reforços negativos. C) medidas disciplinares. D) recursos do sistema de direitos impostos pela Consolidação das Leis Trabalhistas. E) um pacote de benefícios sociais legais.