Qual é o impacto do excesso de candidatos em comparação com o número de vagas disponíveis no mercado de trabalho? a. Há baixa competição entre os ...

Qual é o impacto do excesso de candidatos em comparação com o número de vagas disponíveis no mercado de trabalho? a. Há baixa competição entre os candidatos, maiores investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais flexíveis e ofertas salariais mais altas. b. Os investimentos em recrutamento tendem a aumentar, e as ofertas salariais podem ser elevadas. c. Há alta competição entre os candidatos, baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rígidos e ofertas salariais mais baixas. d. Não há impacto significativo na dinâmica do mercado de trabalho.