Quando há um excesso de vagas no mercado de trabalho, temos a seguinte consequência: a. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em b...
Quando há um excesso de vagas no mercado de trabalho, temos a seguinte consequência:
a. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais
b. poucos investimentos em treinamento, visando a aproveitar candidatos já treinados
c. maiores investimentos em recrutamento, para atrair candidatos
d. alta competição entre os candidatos para a ocupação das vagas disponíveis
e. critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos
a. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais
b. poucos investimentos em treinamento, visando a aproveitar candidatos já treinados
c. maiores investimentos em recrutamento, para atrair candidatos
d. alta competição entre os candidatos para a ocupação das vagas disponíveis
e. critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos
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💡 1 Resposta
Ed 
Quando há um excesso de vagas no mercado de trabalho, a consequência geralmente é a letra D: alta competição entre os candidatos para a ocupação das vagas disponíveis. Isso ocorre porque há mais pessoas em busca de emprego do que vagas disponíveis, o que leva a uma disputa acirrada pelos postos de trabalho.
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