Com base nos estudos de Man e Lau (2000, apud MELLO; LEÃO; PAIVA JUNIOR, 2006), as principais competências empreendedoras são: 1) Competências de Oportunidade; 2) Competências de Relacionamento; 3) Competências Administrativas; 4) Competências Estratégicas; 5) Competências de Comprometimento; 6) Competências de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal. Atribuindo os números correspondentes a cada competência, segundo sua definição, temos: 1) Competências de Oportunidade - 1; 2) Competências de Relacionamento - 2; 3) Competências Administrativas - 3; 4) Competências Estratégicas - 4; 5) Competências de Comprometimento - 5; 6) Competências de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal - 6.
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Gestão de Carreira Organizacional
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