Há legislação específica que determinada a idade mínima para contratação de um empregado. Em especial, essa idade em questão só é autorizada median...
Há legislação específica que determinada a idade mínima para contratação de um empregado. Em especial, essa idade em questão só é autorizada mediante contrato especial de aprendizagem, conhecido como “jovem aprendiz”. Conforme determina a legislação trabalhista, qual é a idade mínima, autorizada por lei, para a contratação de um empregado? a. 18 anos. b. 12 anos. c. 21 anos. d. 14 anos. e. 16 anos.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a idade mínima autorizada para a contratação de um empregado é de 16 anos. No entanto, para contratação como "jovem aprendiz", é permitido contratar jovens entre 14 e 24 anos, desde que estejam matriculados em escola regular e participando de programas de aprendizagem técnico-profissional.
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