Há legislação específica que determinada a idade mínima para contratação de um empregado. Em especial, essa idade em questão só é autorizada median...
Há legislação específica que determinada a idade mínima para contratação de um empregado. Em especial, essa idade em questão só é autorizada mediante contrato especial de aprendizagem, conhecido como “jovem aprendiz”.
Conforme determina a legislação trabalhista, qual é a idade mínima, autorizada por lei, para a contratação de um empregado?
a.
18 anos.
b.
14 anos.
c.
21 anos.
d.
12 anos.
e.
16 anos.
💡 2 Respostas
Ed 
A idade mínima autorizada por lei para a contratação de um empregado, mediante contrato especial de aprendizagem, conhecido como "jovem aprendiz", é de 14 anos. Portanto, a alternativa correta é a letra b.
Júnior Carvalho
A idade mínima autorizada por lei para a contratação de um empregado, mediante contrato especial de aprendizagem, conhecido como "jovem aprendiz", é de 14 anos. Portanto, a alternativa correta é a letra b.
CERTA RESPOSTA !
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