Analisando os desafios organizacionais atuais, poderíamos assumir como a melhor definição de liderança:

Liderança pode ser definida como a capacidade de influenciar e motivar um grupo de pessoas a trabalhar em direção a um objetivo comum. Em um contexto organizacional, a liderança é fundamental para enfrentar os desafios atuais, como a gestão de mudanças, a adaptação a novas tecnologias e a gestão de equipes diversas. Um líder eficaz deve ser capaz de inspirar confiança, tomar decisões difíceis, comunicar-se de forma clara e motivar sua equipe a alcançar os objetivos da organização.