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No desafio diário da gestão eficiente das organizações, podemos avaliar os itens a seguir: I) Ritos, cerimônias e rituais são considerados element...


No desafio diário da gestão eficiente das organizações, podemos avaliar os itens a seguir:

I) Ritos, cerimônias e rituais são considerados elementos constitutivos da cultura organizacional. Mostram o modo como os procedimentos são implementados em uma empresa, sem indicar qual deve ser o comportamento das pessoas na organização.

II) Um dos vários planos que pode ser utilizado para se contar com pessoas motivadas na organização é o plano de pagamento baseado em habilidades, que pode estar relacionado à teoria de reforço, existindo ligação entre o respectivo plano e a teoria.

III) De acordo com o que postula a teoria de liderança situacional, o estilo de liderança mais adequado independe da disposição dos liderados em relação à tarefa, como a disposição em assumir responsabilidades.

IV) A ênfase na padronização dos processos de trabalho quanto à coordenação usualmente está presente nas organizações que desenvolvem uma descentralização horizontal limitada seletiva.

Respostas

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A alternativa correta é a letra A, pois a afirmativa I está correta, já que ritos, cerimônias e rituais são elementos constitutivos da cultura organizacional. A afirmativa II está incorreta, pois o plano de pagamento baseado em habilidades não está necessariamente relacionado à teoria de reforço. A afirmativa III está incorreta, pois a teoria de liderança situacional postula que o estilo de liderança mais adequado depende da disposição dos liderados em relação à tarefa. A afirmativa IV está incorreta, pois a ênfase na padronização dos processos de trabalho quanto à coordenação usualmente está presente nas organizações que desenvolvem uma descentralização horizontal ampla seletiva.

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