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Os profissionais de vendas e de outras áreas devem ser avaliados por um conjunto de competências, que incluem atitude, conhecimento, habilidade e valores. A avaliação deve ser feita de forma objetiva e justa, levando em consideração as habilidades e competências necessárias para o desempenho da função. Além disso, é importante avaliar a capacidade do profissional de se adaptar às mudanças e de trabalhar em equipe.
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