Além de programas de treinamento e avaliação de desempenho, a organização deve oferecer um ambiente de trabalho saudável e motivador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de uma cultura organizacional forte e bem definida. Também é importante que a empresa tenha uma comunicação clara e efetiva com seus colaboradores, para que eles possam entender suas funções e objetivos, e se sintam parte integrante da organização.
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