A Administração por Objetivos, que consiste em estabelecer metas e gerar planos de ação a qual foi a precursora dos estudos sobre motivação e lider...

Verdadeiro. A Administração por Objetivos (APO) foi desenvolvida por Peter Drucker na década de 1950 e é uma técnica de gestão que consiste em estabelecer metas claras e específicas para os colaboradores, alinhadas aos objetivos da empresa, e gerar planos de ação para alcançá-las. A APO foi uma das precursoras dos estudos sobre motivação e liderança, pois incentiva a participação dos colaboradores na definição das metas e no planejamento das ações, o que aumenta o engajamento e a motivação da equipe.