Verdadeiro. A estrutura organizacional de uma empresa pode influenciar na criação e propagação de uma cultura organizacional, pois ela define como as atividades serão divididas, como as decisões serão tomadas e como as informações serão compartilhadas. Esses fatores podem afetar diretamente a forma como os colaboradores se comportam e se relacionam dentro da empresa, o que pode influenciar na criação e propagação de uma cultura organizacional.
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