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Elton Mayo chefiou o célebre projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne. As conclusões surgidas a partir dessa pesquisa foram decisivas para dar o...

Elton Mayo chefiou o célebre projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne. As conclusões surgidas a partir dessa pesquisa foram decisivas para dar origem a uma das teorias da administração. A respeito das idéias de Mayo, das conclusões da pesquisa de Hawthorne e da teoria de que Mayo é representante, assinale a opção correta.

Mayo é representante da teoria clássica.
Segundo Mayo, a coesão do grupo de trabalho leva ao aumento da produtividade.
Os experimentos realizados em Hawthorne enfatizam a necessidade de se preocupar com as tarefas, para o sucesso de uma organização.
Segundo Mayo, o mais importante para o sucesso da organização são boas instalações físicas para o trabalho, o que proporciona o aumento da produtividade.
Para a teoria de que Mayo é representante, é importante buscar a máxima especialização das tarefas desenvolvidas pelos empregados da fábrica.
a) Apenas a afirmativa IV está correta.
b) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
c) Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
d) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.

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Analista - Administração Geral - PROVA COM GABARITO
10 pág.

Administração Financeira Universidade Federal do Rio de JaneiroUniversidade Federal do Rio de Janeiro

Respostas

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A alternativa correta é a letra D) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. A teoria de Elton Mayo é conhecida como Teoria das Relações Humanas, que surgiu a partir dos experimentos realizados na fábrica de Hawthorne. Segundo Mayo, a coesão do grupo de trabalho leva ao aumento da produtividade, o que está de acordo com a afirmativa II. No entanto, os experimentos realizados em Hawthorne enfatizam a importância de se preocupar com as relações humanas no ambiente de trabalho, e não apenas com as tarefas, o que está de acordo com a afirmativa III. Mayo também defendia a importância de boas instalações físicas para o trabalho, o que proporciona o aumento da produtividade, o que está de acordo com a afirmativa IV. Por outro lado, Mayo não é representante da teoria clássica, o que invalida a afirmativa I. Além disso, a teoria de Mayo não defende a máxima especialização das tarefas desenvolvidas pelos empregados da fábrica, o que invalida a afirmativa V.

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