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Em um determinado mês do ano, a composição dos dias úteis foram de 25 dias e 6 domingos e feriados. Neste mês o Senhor Jose realizou trabalho de vi...

Em um determinado mês do ano, a composição dos dias úteis foram de 25 dias e 6 domingos e feriados. Neste mês o Senhor Jose realizou trabalho de vigia na empresa onde trabalha. Devida a uma necessidade da empresa o mesmo realizou todos os dias úteis 01 hora extra. Sabendo que o salário do Sr José é de R$ 2.000,00, e com base na Lei que determina o pagamento das horas extra com os devidos acréscimos legais, as horas extra do Sr. Jose deve ser paga com qual dos acréscimos abaixo?


Com acréscimo de 100%.
Com acréscimo de 25%.
Com acréscimo de 50%.
Com acréscimo de 75%.
Com acréscimo de 80%.

Essa pergunta também está no material:

Av1 Práticas Trabalhistas
3 pág.

Administração Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 1 Resposta

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O cálculo do acréscimo das horas extras do Sr. José deve ser feito com base na legislação trabalhista brasileira, que determina o pagamento de 50% a mais sobre o valor da hora normal trabalhada. Portanto, as horas extras do Sr. José devem ser pagas com um acréscimo de 50%. Para calcular o valor das horas extras, é necessário saber quantas horas extras o Sr. José trabalhou por dia útil. Como ele trabalhou 01 hora extra por dia útil, ele trabalhou um total de 25 horas extras no mês (01 hora extra x 25 dias úteis). Assim, o valor das horas extras do Sr. José será calculado da seguinte forma: Valor da hora normal = Salário / (25 dias úteis x 8 horas diárias) = R$ 10,00 por hora Valor da hora extra = Valor da hora normal x 1,5 = R$ 15,00 por hora Valor total das horas extras = Valor da hora extra x 25 horas extras = R$ 375,00 Portanto, o Sr. José deve receber um acréscimo de 50% sobre o valor total das horas extras, o que equivale a um valor adicional de R$ 187,50. O valor total a ser pago pelas horas extras será de R$ 562,50 (R$ 375,00 + R$ 187,50).

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