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Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. Uma tendência do ensino corporativo é a val...

Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. Uma tendência do ensino corporativo é a valorização do estilo coaching    pela liderança. O coaching consiste em um fluxo contínuo de feedback do gerente ou de uma pessoa capacitada para exercer esse papel, fornecidos para um determinado funcionário.

PORQUE

II. Deste modo o plano estratégico é um documento que descreve os objetivos da empresa em longo prazo, definindo as ações e os recursos necessários para atingi-los e ainda orientando como esses recursos serão distribuídos entre os diversos setores e departamentos.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

I. Uma tendência do ensino corporativo é a valorização do estilo coaching    pela liderança. O coaching consiste em um fluxo contínuo de feedback do gerente ou de uma pessoa capacitada para exercer esse papel, fornecidos para um determinado funcionário.
II. Deste modo o plano estratégico é um documento que descreve os objetivos da empresa em longo prazo, definindo as ações e os recursos necessários para atingi-los e ainda orientando como esses recursos serão distribuídos entre os diversos setores e departamentos.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.

Essa pergunta também está no material:

Colaborar - Av2 - Cst G R Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
4 pág.

Administração Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

Respostas

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A alternativa correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I." A asserção I é verdadeira, pois o coaching é uma tendência no ensino corporativo, que consiste em um fluxo contínuo de feedback do gerente ou de uma pessoa capacitada para exercer esse papel, fornecidos para um determinado funcionário. A asserção II também é verdadeira, pois o plano estratégico é um documento que descreve os objetivos da empresa em longo prazo, definindo as ações e os recursos necessários para atingi-los e ainda orientando como esses recursos serão distribuídos entre os diversos setores e departamentos. No entanto, a asserção II não é uma justificativa da I, pois não há uma relação direta entre o plano estratégico e o coaching.

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