É direito do empregado gozar o seu descanso semanal remunerado, sendo que, em geral, deve sempre ser respeitado; contudo, a legislação estabelece q...

É direito do empregado gozar o seu descanso semanal remunerado, sendo que, em geral, deve sempre ser respeitado; contudo, a legislação estabelece que se ocorrerem horas extras nesse dia de descanso, que sejam remuneradas de forma diferente, de modo que sejam


a. pagas com a incidência do adicional noturno, pouco importando o horário em que sejam realizadas.
b. remuneradas, comumente, mas com a contagem de tempo própria do horário noturno, pouco importando o horário em que ocorram.
c. pagas com adicional de 70%.
d. pagas em dobro.
e. remuneradas com um valor maior que as horas extras realizadas nos dias normais de trabalho, requerendo específica previsão em convenção ou acordo coletivo.