No planejamento estratégico de RH existem diversos modelos operacionais que auxiliam no processo de administrar os recursos humanos da empresa. O m...

No planejamento estratégico de RH existem diversos modelos operacionais que auxiliam no processo de administrar os recursos humanos da empresa. O modelo que considera em conjunto as variáveis “desempenho atual” e “condição de promovabilidade futura” é: Escolha uma opção: a. Modelo baseado na procura estimada de produto ou serviço. b. Modelo de substituição de postos-chave c. Modelo baseado no fluxo de pessoal d. Modelo baseado em segmento de cargos e. Modelo de planejamento operacional integrado