De modo geral, o planejamento estratégico das organizações é realizado somente pelo nível de administração estratégica, no qual os gestores de alto...

O planejamento participativo é uma abordagem que envolve a participação de todos os membros da organização na elaboração do planejamento estratégico. Nesse processo, os gestores de alto nível trabalham em conjunto com os demais colaboradores, ouvindo suas ideias e sugestões para a construção do planejamento. Os benefícios do planejamento participativo incluem a promoção de um ambiente de trabalho mais colaborativo e participativo, o que pode aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. Além disso, a participação dos colaboradores no processo de planejamento pode levar a uma maior identificação com os objetivos da organização e a uma maior compreensão das estratégias adotadas. Outro benefício do planejamento participativo é a possibilidade de identificar problemas e oportunidades que podem não ter sido percebidos pelos gestores de alto nível. Isso pode levar a uma maior criatividade e inovação na elaboração do planejamento estratégico, o que pode ser fundamental para o sucesso da organização. Em resumo, o planejamento participativo pode trazer diversos benefícios para as organizações, incluindo um ambiente de trabalho mais colaborativo, maior motivação e engajamento dos colaboradores, maior identificação com os objetivos da organização e a possibilidade de identificar problemas e oportunidades que podem não ter sido percebidos pelos gestores de alto nível.