Para o dimensionamento da Cipa, são considerados dois fatores: o grau de risco da empresa e o número de funcionários da empresa. Há casos em que a ...

Se a empresa não tiver o número mínimo de funcionários para compor a CIPA, as atribuições da comissão serão realizadas pelo empregador, que deverá designar um responsável para executar as atividades previstas na Norma Regulamentadora 5 (NR-5). É importante lembrar que a CIPA é uma comissão composta por representantes dos empregados e do empregador, que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.