Compare a administração científica de Taylor com a teoria clássica da administração de Henri Fayol, ressaltando suas abordagens, contribuições, ênf...

A Administração Científica de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol são duas das principais abordagens da administração. Ambas surgiram no início do século XX e têm como objetivo aumentar a eficiência e a produtividade das organizações. A Administração Científica de Taylor é baseada na ideia de que a eficiência pode ser alcançada por meio da análise e do aprimoramento dos processos de trabalho. Taylor propôs a divisão do trabalho em tarefas simples e repetitivas, a padronização dos métodos de trabalho e a seleção e treinamento dos trabalhadores para executar essas tarefas de forma eficiente. Ele também defendeu a ideia de que a remuneração deveria ser baseada no desempenho, ou seja, quanto mais um trabalhador produzisse, mais ele deveria ganhar. Já a Teoria Clássica de Fayol enfatiza a importância da estrutura organizacional e da gestão administrativa. Fayol propôs que as organizações deveriam ser divididas em seis funções básicas: técnica, comercial, financeira, contábil, de segurança e administrativa. Ele também identificou 14 princípios de administração, incluindo a autoridade e responsabilidade, a unidade de comando, a centralização, a ordem e a equidade. Ambas as abordagens contribuíram para o desenvolvimento da teoria da administração e influenciaram a forma como as organizações são gerenciadas atualmente. Alguns dos termos mais utilizados na Administração Científica incluem "tempo e movimento", "estudo de tempos e movimentos" e "homem padrão". Já na Teoria Clássica, os termos mais utilizados incluem "departamentalização", "hierarquia", "ordem" e "disciplina".