Sim, de acordo com o artigo 21 da Lei nº 8.906/94 (Estatuto da Advocacia e da OAB), nas causas em que for parte o empregador, ou pessoa por este representada, os honorários de sucumbência são devidos aos advogados empregados. O parágrafo único do mesmo artigo estabelece que os honorários de sucumbência percebidos por advogado empregado de sociedade de advogados são partilhados entre ele e a empregadora, na forma estabelecida em acordo. Portanto, a relação entre o advogado empregado e o empregador em relação aos honorários de sucumbência deve ser regulada por acordo entre as partes.
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