III. As entidades religiosas devem cumprir obrigações trabalhistas, como o registro formal de funcionários e o pagamento de salários e benefícios, para garantir o funcionamento legal e transparente no país, além das leis específicas que regulamentam questões fiscais.

IV. As entidades religiosas devem cumprir estatutos reguladores, como o registro formal de funcionários e o pagamento de salários e benefícios, para garantir o funcionamento legal e transparente no país, além das leis específicas que regulamentam questões fiscais.