13. São exemplos de elementos que interferem no clima organizacional: a) comunicações, tomada de decisões e análise SWOT. b) controles, negociaçã...
13. São exemplos de elementos que interferem no clima organizacional:
a) comunicações, tomada de decisões e análise SWOT.
b) controles, negociação e valência.
c) comunicações, relacionamento interpessoal e políticas de Recursos Humanos.
d) forças motivacionais, agrupamento e mapeamento de lucro.
a) comunicações, tomada de decisões e análise SWOT.
b) controles, negociação e valência.
c) comunicações, relacionamento interpessoal e políticas de Recursos Humanos.
d) forças motivacionais, agrupamento e mapeamento de lucro.
a) comunicações, tomada de decisões e análise SWOT.
b) controles, negociação e valência.
c) comunicações, relacionamento interpessoal e políticas de Recursos Humanos.
d) forças motivacionais, agrupamento e mapeamento de lucro.
a) comunicações, tomada de decisões e análise SWOT.
b) controles, negociação e valência.
c) comunicações, relacionamento interpessoal e políticas de Recursos Humanos.
d) forças motivacionais, agrupamento e mapeamento de lucro.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) comunicações, relacionamento interpessoal e políticas de Recursos Humanos. Esses são exemplos de elementos que podem influenciar o clima organizacional de uma empresa. A comunicação eficaz, o relacionamento interpessoal saudável e as políticas de RH bem estruturadas podem contribuir para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
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