No papel do mentor, gerente é responsável pelo desenvolvimento dos recursos humanos e por estimular treinamento, aprimoramento das competências; de...

No papel do mentor, gerente é responsável pelo desenvolvimento dos recursos humanos e por estimular treinamento, aprimoramento das competências; demonstro de forma legítima, apreciação pelos desejos e de seus subordinados. Dedica-se ao desenvolvimento das pessoas mediante uma orientação e de empatia. gerente é atencioso, afável, aberto e justo; neste papel, ele escuta, apoio reivindicações legítimas, transmite apreciação e distribui elogios e reconhecimentos As pessoas são recursos a serem desenvolvidos. As competências deste papel são: I. compreensão de si mesmo, comunicação eficaz e desenvolvimento de empregados. construir equipes, tomar decisão e administrar conflitos. III, esclarecer, criar e

Apenas a afirmativa I
As afirmativas II, e III estão corretas e se completam.
Apenas a afirmativa III está
Apenas as afirmativas I e III estão
Apenas a afirmativa II está
a. Apenas a afirmativa I
b. As afirmativas II, e III estão corretas e se completam.
c. Apenas a afirmativa III está
d. Apenas as afirmativas I e III estão
e. Apenas a afirmativa II está