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Liderar é conduzir pessoas rumo a um objetivo. Liderança é a influência que uma pessoa exerce sobre outros e sobre as atividades dos grupos e equip...

Liderar é conduzir pessoas rumo a um objetivo. Liderança é a influência que uma pessoa exerce sobre outros e sobre as atividades dos grupos e equipes. A posição de liderança em um ambiente de trabalho está relacionada com processo de interação entre as pessoas como as pessoas interagem para responder pelas metas e pelos objetivos a serem atingidos. considerar como definição de liderança somente a capacidade de influenciar pessoas nos leva a crer que qualquer pessoa, até mesmo um assaltante, ao induzir que as pessoas lhe entreguem os seus pertences, esteja exercendo a liderança. Entretanto, esse enfoque não esgota tema: I. Porque influência deve ser, de certa maneira, sancionada pelos seguidores; uma definição completa de liderança precisa descrever contexto e simbolismo captados no lider. II. Porque uma definição completo de liderança descrever contexto e simbolismo captados no lider, definindo seu poder de coerção. III. Porque dentro de um contexto real e principalmente organizacional, lider tem como missão atingir os objetivos propostos.

Apenas a afirmativa I está
Apenas a afirmativa III está
Apenas a afirmativa II está
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
a. Apenas a afirmativa I está
b. Apenas a afirmativa III está
c. Apenas a afirmativa II está
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Respostas

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A alternativa correta é a letra "a. Apenas a afirmativa I está". A definição completa de liderança precisa descrever o contexto e o simbolismo captados no líder, bem como a influência que é sancionada pelos seguidores. A definição de liderança não deve incluir o poder de coerção, pois isso não é uma característica essencial da liderança. A missão do líder é atingir os objetivos propostos dentro de um contexto real e principalmente organizacional.

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Vanessa De Lima

APENAS A ALTERNATIVA II ESTÁ CORRETA.

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Atribuições são as obrigações e os poderes conferidos a uma pessoa em função do cargo que esta ocupa. Obrigações são as responsabilidades e atividades que a pessoa tem o dever de exercer para atingir os resultados que dela se espera. Poderes são as prerrogativas, isto é, os direitos que a pessoa pode e deve exercer para cumprir suas responsabilidades. Nesse sentido, podemos concluir que as atribuições referem-se ao modelo de liderança:

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