Os valores organizacionais são elementos provenientes da cultura organizacional, são as crenças e os conceitos básicos estabelecidos na organização...
Os valores organizacionais são elementos provenientes da cultura organizacional, são as crenças e os conceitos básicos estabelecidos na organização. Qual sua importância nas empresas?
Os valores organizacionais são elementos provenientes da cultura organizacional.
Os valores organizacionais são as crenças e os conceitos básicos estabelecidos na organização.
Os valores organizacionais orientam e dão senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização.
a. Eles orientam e dão senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização.
b. Sua importância é secundária, visto que os valores modificam relativamente bem todos os anos. Importância alta para diretores, gerentes, coordenadores e supervisores, mas baixa para pessoas que atuem mais na parte operacional.
d. A cultura organizacional é embora em momento algum ela se sobreponha ou modifique a cultura nossa adquirida na sociedade de forma geral.
e. A cultura organizacional nem sempre é importante, uma vez que não altera comportamentos e não afeta as ações.
Os valores organizacionais são elementos provenientes da cultura organizacional.
Os valores organizacionais são as crenças e os conceitos básicos estabelecidos na organização.
Os valores organizacionais orientam e dão senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização.
a. Eles orientam e dão senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização.
b. Sua importância é secundária, visto que os valores modificam relativamente bem todos os anos. Importância alta para diretores, gerentes, coordenadores e supervisores, mas baixa para pessoas que atuem mais na parte operacional.
d. A cultura organizacional é embora em momento algum ela se sobreponha ou modifique a cultura nossa adquirida na sociedade de forma geral.
e. A cultura organizacional nem sempre é importante, uma vez que não altera comportamentos e não afeta as ações.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra a. Os valores organizacionais são importantes nas empresas, pois orientam e dão senso de direção ao comportamento comum para todos os indivíduos inseridos na cultura da organização. Eles são elementos fundamentais para a construção da identidade da empresa e para a definição de sua missão, visão e objetivos. Além disso, os valores organizacionais influenciam diretamente o comportamento dos colaboradores, a tomada de decisões e a forma como a empresa é vista pelos seus clientes e pela sociedade em geral.
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