Em relação aos cargos e aos salários é possível afirmar que: Classificação de cargo é um meio de determinar um valor relativo de cada cargo dentro...

Em relação aos cargos e aos salários é possível afirmar que:

Classificação de cargo é um meio de determinar um valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional.
a. Classificação de cargo é um meio de determinar um valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional.
b. A pesquisa de salários deve considerar como principal fator os cargos de C.
c. Para selecionar empresas participantes para pesquisa salarial deve-se considerar apenas seu tamanho e ramo de.
d. Política salarial deve ser rígida em relação às leis, de tal forma que suas políticas sejam neutras em relação ao ambiente interno da organização.
e. Os principais fatores motivacionais são salário direto e os possíveis reajustes.