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Entre os indicadores de necessidade de treinamento, a alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a seguinte: Produção e comercializaç...

Entre os indicadores de necessidade de treinamento, a alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a seguinte:


Produção e comercialização de novos produtos ou serviços.
Política de promoção de pessoal.
Avaliação de desempenho.
Pesquisa de clima organizacional.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO
4 pág.

Enfermagem Rede de Ensino DoctumRede de Ensino Doctum

💡 1 Resposta

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O indicador de necessidade de treinamento a priori é a "Produção e comercialização de novos produtos ou serviços". Esse tipo de indicador é utilizado antes do início do treinamento, com o objetivo de identificar as necessidades de treinamento que surgirão em decorrência de mudanças no ambiente organizacional, como a introdução de novos produtos ou serviços. Os outros indicadores mencionados na pergunta são considerados indicadores a posteriori, pois são utilizados após o treinamento para avaliar seus resultados.

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