Na Justiça do Trabalho, segundo entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi:
É cabível apenas nos dissídios coletiv...
Na Justiça do Trabalho, segundo entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi:
É cabível apenas nos dissídios coletivas, mas não aos dissídios individuais. Aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável; Não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da Emenda Constitucional 45; Aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma das características marcantes; Não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao manado de segurança e aos recursos de competência do TST;
De acordo com o entendimento sumulado pelo TST, o jus postulandi aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma das características marcantes. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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