Como podem ser classificadas as culturas organizacionais? Funcionais e complexas. Modernas e conservadoras. Ajustadas e desajustadas. Adaptativ...

As culturas organizacionais podem ser classificadas em diferentes tipos, dependendo dos critérios utilizados. Uma das classificações mais comuns é a de Charles Handy, que divide as culturas em quatro tipos: cultura do poder, cultura do papel, cultura da tarefa e cultura da pessoa. Outra classificação comum é a de Edgar Schein, que divide as culturas em três níveis: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos. Já a classificação apresentada na pergunta é a seguinte: - Funcionais e complexas. - Modernas e conservadoras. - Ajustadas e desajustadas. - Adaptativas e não adaptativas. Essa classificação é uma das possíveis, mas não é a única. É importante lembrar que cada organização pode ter uma cultura única e que a classificação pode variar de acordo com o contexto.