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Muitas vezes devido às frustrações vividas acabamos nos afastando das pessoas e evitando ao máximo qualquer tipo de relação. Tanto na vida particul...

Muitas vezes devido às frustrações vividas acabamos nos afastando das pessoas e evitando ao máximo qualquer tipo de relação. Tanto na vida particular como na vida profissional esse afastamento pode comprometer a nossa felicidade e o nosso sucesso, pois por mais que evitamos depender de alguém, sempre dependemos. Manter uma postura de busca de independência é algo muito positivo, o que não podemos fazer é confundir independência com solidão. Nós, seres humanos, conseguimos sobreviver e viver melhor em grupos, por isso desenvolver habilidades emocionais para essa convivência é fundamental. Para que possamos conviver bem com os grupos ou equipes de trabalho, é importante conhecermos e valorizarmos os capitais sociais. Qual valor social está diretamente ligado às crenças da organização? a. Valores e normas. b. Confiança. c. Pertencimento. d. Reciprocidade. e. Network.

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O valor social diretamente ligado às crenças da organização é a letra "a. Valores e normas". As crenças da organização são refletidas em seus valores e normas, que são compartilhados pelos membros da organização e orientam seu comportamento e tomada de decisão.

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