Dentre as responsabilidades da gestão de pessoas enquanto linha de staff, destacam-se as novas admissões, demissões, promoções e transferências, en...

Dentre as responsabilidades da gestão de pessoas enquanto linha de staff, destacam-se as novas admissões, demissões, promoções e transferências, entre outros processos existentes na área de Recursos Humanos. Entretanto, as decisões tomadas a partir dessas responsabilidades devem levar em conta alguns fatores organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esses fatores:


a) O tamanho da organização, a estrutura organizacional, a tecnologia utilizada, entre outros.
b) A implantação de um sistema de informações que permita admitir ou demitir funcionários por e-mail.
c) A opinião dos acionistas sobre o perfil dos funcionários.
d) A autoridade do gerente de linha.