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"O objetivo do feedback é contribuir para crescimento do colaborador como profissional, ajudando-o a identificar onde estão seus pontos fortes e fr...

"O objetivo do feedback é contribuir para crescimento do colaborador como profissional, ajudando-o a identificar onde estão seus pontos fortes e fracos, bem como auxiliar na indicação de como melhorar suas falhas" (RENE, 2018). Junto ao desenvolvimento de um sistema de informação gerencial, a administração de uma empresa, deve trabalhar junto com outros conceitos e pontos bastantes importantes para crescimento dessa empresa. Entre eles está a importância do feedback. Sobre a importância para a administração de uma empresa do feedback podemos dizer que: Analise as assertivas abaixo em Verdadeiro ou Falso e depois marque a única alternativa correta:

) Basicamente, feedback consiste em alguém entregar algo (trabalho, serviço, produto e até mesmo atitudes ou conversas) e receber uma resposta quanto a isso. Sendo assim, a palavra feedback seria uma resposta ou reação, podendo ser um feedback positivo ou negativo
Feedback, palavra originária da língua inglesa, significa opinião, retorno, avaliação ou comentário. Na prática, é também um termo incorporado ao idioma português, sendo empregado justamente para expressar um ponto de vista.
(F) É uma forma de avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo.
A) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
B) Apenas a afirmativa II é verdadeira.
C) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
D) Todas as afirmativas são verdadeiras.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) Apenas a afirmativa II é verdadeira. O feedback é uma ferramenta importante para a administração de uma empresa, pois permite que os colaboradores recebam avaliações sobre seu desempenho e possam identificar seus pontos fortes e fracos, além de receber indicações de como melhorar suas falhas. A primeira assertiva está incorreta, pois feedback não é apenas uma resposta ou reação, mas sim uma avaliação ou comentário sobre algo. A terceira assertiva também está incorreta, pois o feedback não se limita apenas à realização de tarefas, mas pode ser aplicado em diversas situações.

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