Considera-se Acordo coletivo de trabalho... Assinale a alternativa correta: A É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conf...
A É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conflito, intermedeia o conflito buscando ajudar as partes a chegarem a um consenso e alcançando um denominador comum.
B O instrumento resultante do dissídio coletivo de trabalho que obriga toda a categoria profissional dos envolvidos.
C Um acordo de caráter normativo, ou seja, possui força de lei entre as partes, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações.
D Um acordo de caráter normativo realizado entre empresas e sindicato de trabalhadores que estipule condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C: "Um acordo de caráter normativo, ou seja, possui força de lei entre as partes, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações." O acordo coletivo de trabalho é um instrumento de negociação entre sindicatos de trabalhadores e empregadores, que estipula condições de trabalho aplicáveis a uma determinada categoria profissional. Ele tem força de lei entre as partes envolvidas e é um importante instrumento para garantir direitos e melhorias nas condições de trabalho.
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