A Dispensa Sem Justa Causa ocorre quando o empregador, usando seu poder de direção da empresa, dispensa o empregado imotivamente. Nesse sentido, ...

Na Dispensa Sem Justa Causa, o empregado tem direito a receber as seguintes verbas rescisórias: 1. Saldo de salário 2. Aviso prévio, se não cumprido 3. Férias vencidas e proporcionais + 1/3 4. 13º salário proporcional 5. Saque do FGTS 6. Multa de 40% sobre o saldo do FGTS 7. Seguro-desemprego, se preenchidos os requisitos 8. Entrega das guias para saque do FGTS e seguro-desemprego Essas são as principais verbas rescisórias a que o empregado tem direito na Dispensa Sem Justa Causa.