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O coaching pode ser dividido em individual e corporativo. O primeiro é voltado para a pessoa em si, e o segundo para as organizações. Sobre os tipo...

O coaching pode ser dividido em individual e corporativo. O primeiro é voltado para a pessoa em si, e o segundo para as organizações. Sobre os tipos de coaching individual, analise as sentenças que seguem: I – Life coaching – seu foco são assuntos relacionados apenas à vida pessoal, não considerando os desejos da pessoa no âmbito profissional. II – Executive coaching - trabalha questões voltadas à profissão e à performance do executivo dentro da organização. III – Leadership coaching: voltado para o desenvolvimento das competências de liderança. IV – Coaching de carreira: trabalha com a decisão e os rumos da carreira do cliente. V – Coaching pós-treinamento: contribui para a fixação do conteúdo do treinamento, dando suporte ao coachee quando ele pratica o que aprendeu. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:


A As sentenças I, II, III e V estão corretas.
B As sentenças I, III, IV e V estão corretas.
C As sentenças II, III, IV e V estão corretas.
D Todas as sentenças estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

PROVA Coaching na Prática Ferramentas para Obtenção de Resultados
9 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: As sentenças I, III, IV e V estão corretas. O Life Coaching é voltado para a vida pessoal do indivíduo, enquanto o Executive Coaching é voltado para a performance profissional do executivo dentro da organização. O Leadership Coaching é voltado para o desenvolvimento das competências de liderança, e o Coaching de Carreira trabalha com a decisão e os rumos da carreira do cliente. Já o Coaching pós-treinamento contribui para a fixação do conteúdo do treinamento, dando suporte ao coachee quando ele pratica o que aprendeu.

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