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O principal objetivo dos métodos ágeis é a otimização dos processos, aumentando a eficiência e eficácia organizacionais, pois o ambiente volátil ex...

O principal objetivo dos métodos ágeis é a otimização dos processos, aumentando a eficiência e eficácia organizacionais, pois o ambiente volátil exige respostas tempestivas. Esses métodos podem ser utilizados em qualquer tipo de organização.

Sobre os métodos ágeis, associe os itens utilizando os códigos a seguir:

I- Kanban.
II- Scrum.
III- Lean Manufacturing.

( ) Melhora os processos administrativos e operacionais, trazendo melhor qualidade e eficiência. Facilita o trabalho entre os colaboradores e o cumprimento dos prazos. Basea-se em cinco valores: foco, respeito comprometimento, coragem e abertura.
( ) Oferece ampla visão do projeto onde o fluxo de trabalho é dividido em etapas. Normalmente, as etapas são: ideias; anál

( ) Melhora os processos administrativos e operacionais, trazendo melhor qualidade e eficiência. Facilita o trabalho entre os colaboradores e o cumprimento dos prazos. Basea-se em cinco valores: foco, respeito comprometimento, coragem e abertura.
( ) Oferece ampla visão do projeto onde o fluxo de trabalho é dividido em etapas. Normalmente, as etapas são: ideias; anál
I- Kanban.
II- Scrum.
III- Lean Manufacturing.

Essa pergunta também está no material:

PRODUTIVIDADE PESSSOAL
12 pág.

Recursos Humanos UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A associação correta dos métodos ágeis é: I- Kanban. ( ) Melhora os processos administrativos e operacionais, trazendo melhor qualidade e eficiência. Facilita o trabalho entre os colaboradores e o cumprimento dos prazos. Basea-se em cinco valores: foco, respeito comprometimento, coragem e abertura. II- Scrum. ( ) Oferece ampla visão do projeto onde o fluxo de trabalho é dividido em etapas. Normalmente, as etapas são: ideias; análise; design; desenvolvimento; testes e entrega. É baseado em três pilares: transparência, inspeção e adaptação. III- Lean Manufacturing. ( ) Melhora os processos administrativos e operacionais, trazendo melhor qualidade e eficiência. Facilita o trabalho entre os colaboradores e o cumprimento dos prazos. Basea-se em cinco valores: foco, respeito comprometimento, coragem e abertura.

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