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A AET é um estudo do objeto e do local de trabalho para que seja feito um levantamento completo para prevenir os riscos laborais. O importante é qu...

A AET é um estudo do objeto e do local de trabalho para que seja feito um levantamento completo para prevenir os riscos laborais. O importante é que a descrição deixe claro ao leitor do relatório o que o trabalhador deve fazer (a tarefa) e como proceder para atingir esse objetivo (atividade), bem como as dificuldades que enfrenta. Leia as assertivas a seguir, que apresentam etapas relacionadas com a elaboração da AET:

I. Análise da demanda e do contexto: consiste na descrição de um problema, na contextualização da situação problemática, deixando evidente a necessidade de uma ação ergonômica.

II. Análise global da empresa: apresenta uma visão geral dos principais aspectos do negócio, sua posição no mercado, seu produto , sua situação econômico-financeira e sua expectativa de crescimento.

III. Definição das situações de trabalho a serem estudadas: especifica as medidas que devem ser descritas em etapas detalhadas, com indicação das responsabilidades e dos prazos para resolução.

IV. Análise da população de trabalhadores: busca entender quem é esse trabalhador, a faixa etária, a função dele, os tipos de contrato, a experiência, a escolaridade e a capacitação, o estado de saúde e a que trabalho ele se destina.

V. Descrição das tarefas: objetiva descobrir as causas que originaram o problema descrito na demanda, como absenteísmo, rotatividade em vários setores, acidentes, baixa qualidade do serviço e falta de produtividade.

Quais estão corretas?

I e II.


I e V.


I, II e IV.


I, III e V.


IV e V.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: I, III e V. I - Análise da demanda e do contexto: consiste na descrição de um problema, na contextualização da situação problemática, deixando evidente a necessidade de uma ação ergonômica. III - Definição das situações de trabalho a serem estudadas: especifica as medidas que devem ser descritas em etapas detalhadas, com indicação das responsabilidades e dos prazos para resolução. V - Descrição das tarefas: objetiva descobrir as causas que originaram o problema descrito na demanda, como absenteísmo, rotatividade em vários setores, acidentes, baixa qualidade do serviço e falta de produtividade.

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