O texto apresentado é uma crítica ao enfoque de Taylor da administração, que defendia a separação entre o planejamento e a organização do trabalho da sua execução. Essa separação é vista como perniciosa, pois divide o trabalhador em "mãos" e "cérebro", desvalorizando a capacidade de pensar e planejar do trabalhador. Taylor defendia que os trabalhadores deveriam se limitar a executar as tarefas para as quais foram treinados, enquanto outras pessoas seriam responsáveis pelo planejamento e organização do trabalho. Essa visão é criticada por desvalorizar o trabalhador e reduzir sua capacidade de contribuir para a organização.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar