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O princípio de separar o planejamento e a organização do trabalho da sua execução é frequentemente visto como o mais pernicioso e típico elemento d...

O princípio de separar o planejamento e a organização do trabalho da sua execução é frequentemente visto como o mais pernicioso e típico elemento do enfoque de Taylor da administração, pois efetivamente ‘divide’ o trabalhador, defendendo a separação entre as mãos e cérebro. Conforme Taylor gostava de dizer aos trabalhadores: ‘Não se espera que vocês pensem. Há outras pessoas por perto pagas para pensar.’ Os homens nada mais eram do que ‘mãos’ ou ‘força de trabalho’, a energia ou força requerida passa tocar a máquina organizacional.” Fonte: MORGAN, G. A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas. In: ______ Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 201


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AOL 1 - Saúde do Trabalhador
10 pág.

Saúde do Trabalhador Faculdade Maurício de Nassau de ManausFaculdade Maurício de Nassau de Manaus

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O texto apresentado é uma crítica ao enfoque de Taylor da administração, que defendia a separação entre o planejamento e a organização do trabalho da sua execução. Essa separação é vista como perniciosa, pois divide o trabalhador em "mãos" e "cérebro", desvalorizando a capacidade de pensar e planejar do trabalhador. Taylor defendia que os trabalhadores deveriam se limitar a executar as tarefas para as quais foram treinados, enquanto outras pessoas seriam responsáveis pelo planejamento e organização do trabalho. Essa visão é criticada por desvalorizar o trabalhador e reduzir sua capacidade de contribuir para a organização.

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